Lyon, le 26 Juin 2023 – Le site Intelcia Lyon s’est vue décerné le trophée de « l’insertion et de l’intégration en entreprise » lors de la soirée des Trophées Diversités & Entreprises, organisée le 15 juin dernier à la Préfecture du Rhône.
Une consécration supplémentaire pour Intelcia, acteur global de l’externalisation des services, qui vient de se classer à la 3ème place dans le Palmarès 2023 des Champions de la Diversité, publié par le mensuel Capital en Juin 2023. En effet, le Groupe y figure, pour la 2ème année consécutive, dans la catégorie « Services aux Entreprises ».

12 nationalités sont représentées au sein du site Intelcia Lyon qui compte 350 collaborateurs. En termes de parité, les femmes dépassent les 70% de l’effectif du site, contre 28% d’hommes. « Ces chiffres nous rendent particulièrement fiers. D’ailleurs, nous oeuvrons au quotidien, avec les acteurs locaux tels que Pôle Emploi, la Mission Locale, La Mmie (Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'Emploi), la région, la mairie … pour que la diversité en entreprise ne soit pas uniquement un concept abstrait, mais qu’elle soit tangible et palpable par l’ensemble de nos collaborateurs », déclare Mehdi Griny, Directeur du Site d’Intelcia Lyon.

En effet, dès le recrutement, des actions concrètes sont mise en place pour aider les personnes ayant des difficultés à intégrer le marché de l’emploi, comme les contrats Emplois Francs, la prise en charge de groupes de jeunes en décrochage scolaire et éloignés de l’emploi. Aussi, l’entreprise a mis en place plusieurs packs de recrutement, mixant le télétravail et le présentiel pour les mamans célibataires, les personnes en situation de handicap, avec des horaires spécifiques. Et, tout au long de leur carrière au sein d’Intelcia, des formations techniques et managériales sont également dispensées en faveur des collaborateurs. Ce qui a permis aujourd’hui d’avoir 100% de managers issus de la promotion interne et proposer une sécurité de l’emploi, avec 97% de contrats en CDI.

« Ce Trophée n’est pas uniquement celui du site de Lyon, mais bien celui de l’ensemble des sites et collaborateurs d’Intelcia en France. Au sein du Groupe, nous sommes guidés par un ADN qui est au coeur de tout ce que nous faisons. Nous croyons que la bienveillance, la transparence, l’esprit d’équipe, l’égalité des chances et l’innovation sont essentiels pour créer un environnement de travail positif et durable pour nos collaborateurs et nos clients » conclut-il.

Organisés depuis 15 ans par Le Progrès-Groupe EBRA, avec le soutien de la Préfecture du Rhône et Pôle Emploi, les Trophées Diversités & Entreprises ont à coeur de mettre en lumière la citoyenneté, l’intégration en entreprise, la diversité et les valeurs de civisme.

À propos d’Intelcia France

Présent en France depuis 2011, Intelcia France est le point de départ du développement à l’international du Groupe.
Aujourd’hui, Intelcia se positionne à la 3ème place des spécialistes de la relation client sur le marché français.
Depuis l’intégration Coriolis Service début 2023, Intelcia France compte quelque 4000 collaborateurs répartis à travers 10 sites dont le siège est basé à Neuilly-sur-Seine. Depuis les villes de Lyon, Dreux, Marseille, Charleville-Mézières, Champs-sur-Marne, Orléans, Amiens, Laval et Angers, Intelcia opère plusieurs activités pour une quinzaine de clients.