Les Ressources Humaines sont au cœur du dispositif de l’organisation d’Intelcia

• Une Direction des Ressources Humaines étoffée
• Un processus de recrutement rigoureux
• Un plan de formation initiale et continue conséquent
• Un plan de développement de carrière de nos collaborateurs
• Un plan d’évaluation et de progression transparent
• Package attractif (salaires évolutifs, CDI, couverture sociale)

Les bénéfices de cette politique sont :

• Une forte attractivité au niveau du recrutement => accès aux meilleures recrues
• Un turn-over plus faible que celui constaté dans le secteur
• Des collaborateurs mieux formés, capables de réaliser toutes sortes de campagnes, y compris les plus complexes,
• Une qualité reconnue dans le secteur.

La faible rotation de nos collaborateurs offre:

•  A Intelcia Group la possibilité d’octroyer une formation plus approfondie à ses collaborateurs.
•  Au client une meilleure productivité.