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Histoire

Créé il y a 20 ans au Maroc et porté par une ambition forte, le Groupe a rapidement étendu sa présence géographique et ses activités pour accompagner ses clients sur l'ensemble de leurs opérations d'externalisation et leur permettre de mieux se concentrer sur leurs enjeux et cœur de métier.

Son savoir-faire repose sur sa capacité à conjuguer talents, technologies et processus pour offrir un service sur-mesure et des compétences aux standards internationaux.

Depuis 2016, Intelcia compte Altice parmi ses actionnaires, sur lequel il s'appuie pour accélérer son développement à l'international.
En 2020, Intelcia poursuit son expansion internationale avec une implantation en Amérique dans les caraïbes et de nouvelles destinations en Europe.

17
17 Pays
85
85 Sites
+40 000
+40 000 Collaborateurs
CA +700
CA +700 Millions d'euros Chiffre d'affaires fin 2021

L'HISTOIRE DU GROUPE

Histoire

Nos valeurs

Ce qui nous rend uniques, ce qui nous unit, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons.
Ces principes fondateurs sur lesquels nous basons nos décisions, nos actions, nos comportements.

we dream
Optimisme. Ambition. Audace.
we care
Transparence. Respect. Bienveillance.
we do
Excellence. Agilité. Inventivité.

NOTRE PRÉSENCE À L'INTERNATIONAL

Nous avons la conviction que la pluralité, la diversité et la tolérance nourrissent notre identité. Aujourd'hui, notre groupe est présent sur 3 continents et 16 pays à travers différents développements en propre et partenariats, en Afrique du Nord : Maroc, Egypte; en Afrique subsaharienne : Cameroun, Côte d'Ivoire et Sénégal; dans l'Océan Indien : Madagascar, Maurice, en Europe de l'Ouest : France, Portugal, Espagne et Royaume Uni; en Amérique du Nord, aux Etats-Unis, et en Amérique Latine & Caraïbes : Colombie, Jamaïque, République dominicaine et Chili.

Map

Executive Committee

Les performances de notre Groupe reposent sur une organisation managériale adaptée
à notre déploiement à l'international et à la diversité de nos équipes

Les cinq piliers de notre engagement RSE

RSE

Intelcia réaffirme son identité, ses valeurs et ses engagements auprès de ses parties prenantes à travers les politiques qu'elle met en place :

Human for Client
INRC a attribué à Intelcia le label « Human for Client ».
Equality
Le Score index égalité professionnelle pour l'année 2021 est de 96/100 ; Ci-dessous le détail des points obtenus pour chaque indicateur composant cet index :
  • Indicateur écart de rémunération = 36/40
  • Indicateur écart d'augmentations individuelles = 20/20
  • Indicateur écart de promotions = 20/20
  • Indicateur salariées augmentées au retour d'un congé maternité = 15/15
  • Indicateur sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 10/10