Intelcia Maroc, Top Employer 2026
Une performance au-delà des standards mondiaux

• Une certification avec un score global de 86,96 %, en progression de +8,37 points par rapport à 2025
• Le Groupe se positionne ainsi durablement au-dessus de la moyenne mondiale des 2500 organisations certifiées à travers le monde
• Intelcia atteint la note maximale de 100 % sur des piliers stratégiques tels que Digitalisation RH & Leadership, Purpose & Values et Ethics & Integrity,

Casablanca, le 15 janvier 2026 – Intelcia, acteur majeur de la transformation des organisations, annonce l’obtention, pour la deuxième année consécutive, de la certification Top Employer 2026 au Maroc. Délivrée par le Top Employers Institute, cette reconnaissance internationale atteste de la solidité et de la maturité de la stratégie RH du groupe au Maroc, ainsi que de sa capacité à faire progresser, de manière mesurable et continue, l’ensemble des dimensions évaluées par l’audit.

Pour cette édition, Intelcia franchit un nouveau palier stratégique en enregistrant une nette progression de ses scores, dépassant désormais la moyenne mondiale des 2.500 organisations certifiées à travers 131 pays. Avec un score global de 86,96 %, Intelcia affiche une hausse remarquable de 8,37 points par rapport à l'exercice précédent, témoignant de la capacité du Groupe à transformer ses processus pour atteindre les plus hauts standards internationaux.

« Être certifié Top Employer deux années de suite, et qui plus est, avec une progression aussi significative de nos performances RH, confirme la maturité de notre trajectoire. Nous construisons un modèle RH évolutif, capable d’anticiper les transformations de nos métiers et de créer un environnement de travail durable, au service de la performance et de l’employabilité de nos collaborateurs », assure Naoual Chichaoui, Group Chief People Officer - Intelcia.

En effet, Top Employers Institute souligne une nette amélioration sur l’ensemble des domaines évalués, de la stratégie RH à l’environnement de travail, en passant par l’acquisition des talents, l’apprentissage, la diversité et le bien-être. Intelcia atteint la note maximale de 100 % sur des piliers stratégiques tels que Digitalisation RH & Leadership, Purpose & Values et Ethics & Integrity, illustrant l’agilité de sa transformation, la solidité de sa vision managériale et l’alignement entre culture et actions. Le pilier Talent Acquisition obtient 98,4 %, attestant de l’efficacité de ses dispositifs d’attraction et d’intégration des talents clés pour la performance du groupe. En outre, dans un écosystème national majoritairement composé de filiales de groupes internationaux, Intelcia Maroc se distingue par un modèle RH conçu et piloté localement, capable d’atteindre des niveaux de performance particulièrement élevés.

« Les résultats obtenus par Intelcia Maroc en 2026 traduisent bien plus qu’une performance RH : ils confirment la robustesse de notre modèle et la crédibilité de notre Groupe comme plateforme de croissance dans l’outsourcing, au Maroc comme à l’international. Cette reconnaissance reflète notre capacité à créer de la valeur durable en sécurisant les opérations de nos clients et en soutenant leur performance sur le long terme », affirme de son côté Saad Berrada, Directeur Général Intelcia Maroc.

Adrian Seligman, PDG du Top Employers Institute, souligne quant à lui l’importance de cette réussite : « L'obtention de la certification Country Top Employer pour 2026 reflète l'engagement d'Intelcia Maroc à créer un environnement de travail exceptionnel, propice à une performance commerciale pérenne. La forte adéquation entre leur stratégie RH et leurs objectifs organisationnels, alliée à une volonté constante d'amélioration, démontre l'impact de leurs pratiques transformatrices. Nous sommes fiers de reconnaître Intelcia Maroc pour sa contribution significative à un monde du travail meilleur. »

Le programme Top Employers Institute est une instance de référence internationale en matière de certification des pratiques RH. En 2025, il a reconnu près de 2.500 organisations dans 131 pays, impactant positivement plus de 14 millions de collaborateurs. Ce programme évalue les entreprises à travers un audit exhaustif couvrant six domaines, de l'environnement de travail à la diversité, en passant par le bien-être et le développement des compétences.