• Un e-salon Pôle Emploi dédié exclusivement aux offres Intelcia
• 300 postes à pourvoir sur les sites d’Intelcia en France, à Lyon, Marseille, Charleville-Mézières, Boigny-sur-Bionne et enfin Champs sur Marne.
• Du 16 au 31 janvier, 2 semaines d’entretiens et d’échanges interactifs, avec  le concours de 80 agences Pôle Emploi

Paris le 16/01/2022 – Intelcia, acteur global de l’outsourcing, organise en collaboration avec Pôle Emploi, un salon de recrutement en ligne du 16 au 31 janvier 2023, exclusivement dédié aux offres de recrutement d’Intelcia en France. Ainsi, ce sont plus de 300 postes qui sont à pourvoir pour les candidats issus des villes de présence du Groupe que sont Lyon, Marseille, Charleville-Mézières, Boigny-sur-Bionne et enfin Champs sur Marne.

Au cours de ces deux semaines, 6 responsables recrutement seront mobilisés pour réaliser les entretiens interactifs en visioconférence ou par téléphone. Ces derniers bénéficieront du support de plus de 80 agences Pôle Emploi dans toute la France, une première dans le secteur. En effet, il s’agit du premier e-salon de Pôle Emploi dédié à une seule entreprise dans le secteur de l’outsourcing, puisqu’habituellement ces salons virtuels sont organisés avec plusieurs entités à la fois. Une décision actée en raison du nombre important de postes que propose Intelcia au niveau de l’hexagone ainsi que de la diversité géographique.

Un e-salon exclusif et inédit qui a vu le jour à l’initiative des équipes Intelica Lyon et celles de Pôle Emploi Vaux en Velin, affilié au Pôle Emploi Région Auvergne –Rhone – Alpes.
A ce titre, Frédéric Toubeau Directeur régional Pôle emploi Auvergne –Rhone – Alpes affirme que « la région Auvergne – Rhone – Alpes est un territoire dynamique et contrasté, caractérisé par 52 bassins d’emploi présentant des disparités géographiques, sociales, économiques ou sectorielles. Pour répondre à ces spécificités, nous avons construit une stratégie de proximité, en synergie avec nos partenaires locaux. Nous sommes présents avec nos 106 agences et points relais au plus près de nos usagers. Chaque jour nos conseillers sont à l’écoute des besoins spécifiques des demandeurs d’emploi et des entreprises et se mobilisent pour leur proposer un accompagnement personnalisé Dans un contexte économique impacté par les tensions de recrutement, nous restons engagés prioritairement aux côtés de ceux qui en ont le plus besoin, et nous poursuivons notre ambition : accélérer , au bénéfice de tous, les recrutements et les retours à l’emploi durable. »

« Pôle Emploi Vaulx en Velin a pour mission d’accompagner les demandeurs d’emploi inscrits vers le retour à l’emploi et de guider les entreprises dans leurs recrutements. Mobilisé au quotidien pour anticiper les tendances, innover et fédérer les acteurs clés sur le terrain, Pôle Emploi Vaulx en Velin propose un dispositif de coaching, Equip’ Emploi, qui permet une prise de confiance en soi, une meilleure connaissance du marché du travail et un contact renforcé avec les entreprises. Cette nouvelle approche permet à Pôle Emploi de s’impliquer dans la lutte contre les inégalités sociales et la discrimination. Ensemble avec INTELCIA nous élargissons les rencontres et les opportunités de trouver de nouveaux Talents avec le salon en ligne ! INTELCIA une entreprise RSE et talentueuse ! » déclare quant à elle, Amal Guergouz, Directrice Pôle Emploi Vaulx en Velin.

Enfin, pour Mehdi Griny, Directeur du site Intelcia Lyon « ce e-salon est une opportunité de mieux faire connaître notre secteur qui est non seulement un important pourvoyeur d’emplois notamment pour les jeunes, les demandeurs d’emploi en reconversion… mais qui en plus permet d’améliorer l’employabilité de manière sensible. Intelcia investit durablement dans le développement de ses talents, à travers notamment une politique de formation volontariste et structurée grâce à Intelcia Academy et Intelcia University. Preuve en est le taux de promotion interne qui est de XX% en France ».

Accessible depuis tous types d’appareils (ordinateur, tablette ou smartphone), les candidats enregistrés sur la plateforme des salons en ligne de Pôle Emploi, peuvent directement postuler aux offres Intelcia qui les intéresse. Ainsi, et une fois que le CV validé par les responsables du recrutement, les candidats reçoivent un email les prévenant de leur présélection, et qui les invite à choisir le créneau qui leur convient pour un entretien avec les recruteurs du Groupe. Suite à l’entretien, les postulants reçoivent un second mail, qui les informe d’un second entretien, ou d’un refus. « Dans le cadre de ce salon virtuel, les différentes entités de Pôle Emploi et d’Intelcia se sont engagées de concert pour répondre au mieux aux besoins de nos futures recrues, la planification des entretiens est totalement adaptée aux besoins candidats, tant en termes d’horaire que de canaux de communication », ajoute Mehdi Griny.

Lien : Salons en ligne de recrutements - Connexion - Pôle emploi (pole-emploi.fr)

À propos d’Intelcia France

Présent en France depuis 2011, l’implantation d’Intelcia dans l’hexagone constitue la première brique du footprint worldwide du Groupe. Intelcia se positionne dans le TOP 5 des spécialistes de la relation client en France.
Depuis l’intégration de Coriolis Service à son activité, Intelcia France compte quelque 4000 collaborateurs répartis à travers 10 sites dont le siège basé à Neuilly-sur-Seine. Depuis les villes de Lyon, Dreux, Marseille, Charleville-Mézières, Champs-sur-Marne, Boigny-sur-Bionne, Amiens, Laval et Angers, Intelcia opère plusieurs activités pour une quinzaine de clients.

À propos d’Intelcia

Acteur global de l’outsourcing, Intelcia accompagne ses clients depuis 20 ans dans l'externalisation de leurs opérations, en conjuguant talents, technologies et processus pour offrir un service sur-mesure et des compétences aux standards internationaux. Afin de permettre à ses clients de se concentrer sur leurs enjeux et cœur de métier, Intelcia propose une offre globale on shore, Near shore et offshore autour de 4 pôles de solutions : Multichannel CX solutions, Business Processes, IT Solutions et Innovative & Consulting Solutions. Présent en Europe, en Afrique et en Amérique, à travers 17 pays, le groupe compte actuellement près de 40 000 collaborateurs répartis sur 85 sites. Le chiffre d’affaires à fin 2021 avoisine les 700 millions d’euros.